Les nouveaux métiers de l’immobilier à fort potentiel

Le secteur immobilier, pilier de l'économie, se métamorphose à une vitesse impressionnante. Avec une croissance de 3,5% enregistrée l'année dernière, le marché immobilier français offre des perspectives d'emploi inédites. L'évolution technologique, les préoccupations environnementales croissantes et les mutations des modes de vie redéfinissent les compétences recherchées et font émerger de nouveaux métiers. La demande de professionnels qualifiés dans ces domaines spécifiques n'a jamais été aussi forte. Les jeunes diplômés en immobilier sont particulièrement prisés, avec un taux d'embauche de 75% dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme.

Nous examinerons l'impact de la digitalisation, les enjeux liés à la transition énergétique, l'importance de l'expérience client et les complexités du cadre légal, pour mieux comprendre les besoins actuels du marché de l'emploi immobilier. De plus en plus d'entreprises immobilières investissent dans la formation de leurs employés, avec une augmentation de 15% du budget alloué à la formation continue ces deux dernières années.

Les facteurs clés de l'évolution des métiers de l'immobilier

Plusieurs facteurs majeurs transforment profondément les métiers de l'immobilier. La digitalisation et la PropTech, l'urgence environnementale et la transition énergétique, les nouvelles tendances et usages du marché immobilier, et la complexité du cadre légal sont autant de leviers qui redéfinissent les compétences et les professions du secteur de l'immobilier résidentiel et commercial. La transformation du secteur immobilier est estimée à 12 milliards d'euros d'ici 2030.

La digitalisation et la PropTech

La digitalisation a révolutionné l'ensemble des processus immobiliers, de la prospection à la gestion locative en passant par la vente. Les plateformes en ligne, les visites virtuelles, l'intelligence artificielle et les outils d'analyse de données sont devenus incontournables. Ces technologies permettent une meilleure efficacité, une plus grande transparence et une expérience client enrichie. Environ 70% des acheteurs immobiliers débutent leurs recherches en ligne, soulignant l'importance d'une présence digitale performante pour les agences immobilières. Par ailleurs, l'utilisation de la réalité virtuelle a augmenté de 40% ces deux dernières années, démontrant son impact significatif sur l'expérience client dans le secteur de la promotion immobilière et de la vente de biens immobiliers.

Cette transformation digitale nécessite des compétences spécifiques. La maitrise de l'analyse de données est primordiale pour comprendre les tendances du marché, anticiper les besoins des clients et optimiser les stratégies commerciales des entreprises immobilières. Le marketing digital permet d'attirer et de fidéliser les clients en ligne, grâce à des techniques de référencement SEO, de publicité ciblée et de community management. Le développement web, tant front-end que back-end, est essentiel pour créer des plateformes performantes et intuitives, offrant une navigation fluide et un accès facile aux informations. Enfin, la gestion de bases de données garantit la sécurité, la confidentialité et l'accessibilité des informations clients, conformément aux réglementations en vigueur.

L'enjeu environnemental et la transition énergétique

La performance énergétique des bâtiments est devenue une priorité absolue, tant pour les propriétaires que pour les locataires. La législation et les normes environnementales, telles que la RE2020 et le DPE, se durcissent et imposent des exigences de plus en plus strictes en matière de performance énergétique et de réduction des émissions de gaz à effet de serre. En France, les bâtiments représentent 40% de la consommation d'énergie et 20% des émissions de gaz à effet de serre, soulignant l'importance d'une transition énergétique réussie dans le secteur immobilier. Le gouvernement français ambitionne de rénover 500 000 logements par an d'ici 2027 pour atteindre ses objectifs climatiques, créant ainsi de nombreuses opportunités d'emploi dans le domaine de la rénovation énergétique. La rénovation énergétique des bâtiments anciens pourrait réduire la consommation d'énergie de 30%, générant ainsi des économies significatives pour les propriétaires et les locataires.

Pour répondre à ces enjeux, des compétences spécifiques sont nécessaires. Le diagnostic énergétique permet d'évaluer la performance d'un bâtiment et d'identifier les points faibles en matière d'isolation, de chauffage, de ventilation et de production d'eau chaude sanitaire. La rénovation énergétique consiste à améliorer l'isolation des murs, des toits et des fenêtres, à remplacer les systèmes de chauffage obsolètes par des équipements plus performants et à optimiser la ventilation. La construction durable vise à minimiser l'impact environnemental des nouveaux bâtiments, en utilisant des matériaux écologiques, en optimisant la performance énergétique et en favorisant la gestion des eaux pluviales. Les certifications environnementales, telles que HQE, BREEAM et LEED, attestent de la qualité environnementale d'un bâtiment, valorisant ainsi les biens immobiliers certifiés. Ces certifications représentent un gain de valeur de 10% pour les biens immobiliers, soulignant l'intérêt d'investir dans la construction durable et la rénovation énergétique.

Les nouvelles tendances et usages de l'immobilier

Les modes de vie évoluent et les besoins en matière de logement et d'espaces de travail se transforment. Le coworking et le coliving connaissent une croissance fulgurante, répondant à la demande de flexibilité, de communauté et de partage. Les smart buildings et la domotique se développent, offrant un confort accru, une meilleure gestion de l'énergie et une sécurité renforcée. L'expérience client et la personnalisation deviennent des facteurs clés de différenciation pour les entreprises immobilières. Le nombre d'espaces de coworking a augmenté de 25% l'année dernière, témoignant de l'attrait croissant pour ces espaces de travail flexibles. 60% des actifs se disent intéressés par le coliving, séduits par le concept de logement partagé et convivial. La valeur du marché de la domotique devrait atteindre 8 milliards d'euros en 2025, reflétant l'engouement pour les maisons connectées et intelligentes.

Ces nouvelles tendances nécessitent des compétences spécifiques. La gestion de communauté est essentielle pour animer et fidéliser les occupants des espaces de coworking et de coliving, en organisant des événements, en facilitant les échanges et en créant une ambiance conviviale. La conception d'espaces flexibles permet de s'adapter aux besoins changeants des utilisateurs, en proposant des bureaux modulables, des salles de réunion polyvalentes et des espaces de détente conviviaux. L'intégration de technologies intelligentes améliore le confort et la performance des bâtiments, en automatisant l'éclairage, le chauffage, la climatisation et la sécurité.

Pour répondre à ces nouvelles tendances, les entreprises immobilières doivent adapter leur offre et proposer des services innovants. Voici quelques exemples de services qui peuvent faire la différence :

• Plateformes de réservation en ligne pour les espaces de coworking.
• Applications mobiles pour la gestion des logements en coliving.
• Solutions de domotique intégrées aux appartements neufs.
• Offres de services personnalisées pour les clients haut de gamme.

Le cadre légal et réglementaire complexe et en constante évolution

Le cadre légal et réglementaire de l'immobilier est particulièrement complexe et en perpétuelle évolution. Les lois et décrets impactant l'urbanisme, la location, la vente et la gestion des biens immobiliers se multiplient et se complexifient, rendant la veille juridique indispensable pour les professionnels de l'immobilier. La conformité à ces réglementations est essentielle pour éviter les risques juridiques et financiers, qui peuvent être considérables en cas de non-respect des normes en vigueur. Les contentieux liés à la non-conformité réglementaire représentent 15% des litiges en matière immobilière, soulignant l'importance de faire appel à des experts en droit immobilier. Le nombre de nouvelles lois et décrets relatifs à l'immobilier a augmenté de 10% ces dernières années, témoignant de la complexité croissante de la réglementation immobilière.

Face à cette complexité, une expertise juridique pointue est indispensable. La veille juridique permet de se tenir informé des dernières évolutions législatives et réglementaires, afin d'anticiper les impacts sur les activités immobilières. La conformité réglementaire garantit le respect des normes en vigueur en matière d'urbanisme, de construction, de location et de vente de biens immobiliers. La protection des données personnelles est devenue un enjeu majeur avec l'entrée en vigueur du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), obligeant les entreprises immobilières à mettre en place des mesures de sécurité renforcées pour protéger les données de leurs clients.

Les nouveaux métiers de l'immobilier à fort potentiel

Fort de ces mutations profondes, le secteur immobilier voit l'émergence de métiers nouveaux ou en forte croissance. Ces professions sont particulièrement recherchées par les entreprises immobilières et offrent des perspectives de carrière intéressantes pour les jeunes diplômés et les professionnels en reconversion. Le secteur immobilier a créé 15 000 emplois l'année dernière, témoignant de son dynamisme et de son potentiel de croissance.

Les métiers liés à la technologie (PropTech)

La PropTech, contraction de "Property Technology", désigne l'ensemble des technologies innovantes appliquées au secteur immobilier. Ces technologies transforment les métiers traditionnels de l'immobilier et créent de nouvelles opportunités pour les professionnels capables de maîtriser ces outils. Les entreprises PropTech ont levé 5 milliards d'euros de fonds l'année dernière, témoignant de l'intérêt des investisseurs pour ce secteur en pleine expansion.

Data analyst immobilier

Le Data Analyst Immobilier analyse les données du marché immobilier pour identifier les tendances, optimiser les prix et améliorer la performance des investissements. Son rôle est stratégique pour la prise de décision au sein des entreprises immobilières. Les entreprises immobilières qui utilisent l'analyse de données voient leurs revenus augmenter de 20% en moyenne, grâce à une meilleure connaissance du marché et des besoins des clients.

• Compétences requises : statistiques, data mining, modélisation, outils d'analyse de données (R, Python, SQL).
• Potentiel : forte demande, rôle stratégique dans la prise de décision.
• Salaire moyen : 45 000 à 65 000 euros par an.

Pour exceller dans ce métier, une solide formation en statistiques et en analyse de données est indispensable. La maîtrise des outils d'analyse de données, tels que R, Python et SQL, est également essentielle. Une bonne connaissance du marché immobilier, de ses acteurs et de ses spécificités est un atout précieux. Les Data Analysts Immobiliers sont de plus en plus recherchés par les fonds d'investissement, les promoteurs immobiliers et les agences immobilières.

Responsable de la transformation digitale

Le Responsable de la Transformation Digitale pilote la transformation digitale d'une entreprise immobilière. Il définit la stratégie digitale, met en œuvre les projets et accompagne le changement au sein de l'organisation. Les entreprises qui ont mis en place une stratégie digitale performante voient leur efficacité augmenter de 15%, grâce à une meilleure communication, une automatisation des processus et une optimisation de l'expérience client.

• Compétences requises : gestion de projet, connaissance des technologies immobilières, communication, conduite du changement.
• Potentiel : central pour l'adaptation des entreprises aux nouveaux enjeux.
• Salaire moyen : 60 000 à 90 000 euros par an.

Ce métier requiert une excellente connaissance des technologies immobilières, ainsi que des compétences en gestion de projet, en communication et en conduite du changement. Une expérience dans le secteur immobilier, de préférence dans un rôle de chef de projet ou de consultant, est un plus. Les Responsables de la Transformation Digitale sont de plus en plus recherchés par les grandes entreprises immobilières et les groupes de promotion immobilière.

Spécialiste en modélisation 3D et réalité virtuelle

Le Spécialiste en Modélisation 3D et Réalité Virtuelle crée des visites virtuelles immersives et des rendus 3D réalistes pour la commercialisation de biens immobiliers. L'utilisation de la réalité virtuelle permet d'augmenter les ventes de 10% et de réduire le temps de visite de 20%, offrant ainsi un avantage concurrentiel significatif aux entreprises qui l'adoptent.

• Compétences requises : Maîtrise des logiciels de modélisation 3D (Autodesk Revit, SketchUp), connaissance des technologies de réalité virtuelle et augmentée.
• Potentiel : Amélioration de l'expérience client et des ventes.
• Salaire moyen : 35 000 à 55 000 euros par an.

La maîtrise des logiciels de modélisation 3D, tels qu'Autodesk Revit et SketchUp, est indispensable. Une bonne connaissance des technologies de réalité virtuelle et augmentée est également nécessaire. Un sens artistique et une capacité à créer des visuels attractifs sont des atouts. Les Spécialistes en Modélisation 3D et Réalité Virtuelle sont de plus en plus recherchés par les agences immobilières, les promoteurs immobiliers et les architectes.

Développeur d'applications immobilières

Le Développeur d'Applications Immobilières crée des applications mobiles et web pour faciliter la gestion immobilière, la recherche de biens, etc. Il contribue à l'innovation et à la digitalisation du secteur. Les applications mobiles immobilières permettent d'augmenter le nombre de leads de 25%, offrant ainsi un outil puissant pour les équipes commerciales.

• Compétences requises : Maîtrise des langages de programmation (Java, Swift, Javascript), connaissance des API, bases de données.
• Potentiel : Offre de services innovants et personnalisés.
• Salaire moyen : 40 000 à 60 000 euros par an.

Ce métier requiert une maîtrise des langages de programmation, tels que Java, Swift et Javascript. Une bonne connaissance des API et des bases de données est également essentielle. Une capacité à travailler en équipe et à comprendre les besoins des utilisateurs est un plus. Les Développeurs d'Applications Immobilières sont de plus en plus recherchés par les entreprises PropTech, les agences immobilières et les promoteurs immobiliers.

Voici quelques exemples d'applications immobilières innovantes :

• Application de gestion locative pour les propriétaires.
• Application de recherche de biens immobiliers avec réalité augmentée.
• Application de simulation financière pour les investisseurs immobiliers.

Les métiers liés à l'environnement et au développement durable

La transition énergétique et la prise de conscience environnementale créent de nouvelles opportunités dans le secteur immobilier. Les métiers liés à l'environnement et au développement durable sont en forte croissance, répondant à une demande croissante de bâtiments écologiques et performants. Les investissements dans l'immobilier durable ont augmenté de 30% l'année dernière, témoignant de l'engouement pour ce type de biens.

Conseiller en rénovation énergétique

Le Conseiller en Rénovation Énergétique accompagne les propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique. Il les conseille sur les solutions techniques, les aides financières et les démarches administratives. Le marché de la rénovation énergétique représente un potentiel de 100 milliards d'euros en France, offrant ainsi de nombreuses opportunités pour les professionnels qualifiés.

• Compétences requises : connaissance des technologies de rénovation énergétique, du DPE, des aides financières.
• Potentiel : forte demande liée aux obligations de rénovation.
• Salaire moyen : 30 000 à 45 000 euros par an.

Ce métier requiert une bonne connaissance des technologies de rénovation énergétique, du DPE et des aides financières. Une capacité à communiquer et à conseiller est essentielle. Une connaissance du secteur du bâtiment est un atout. Les Conseillers en Rénovation Énergétique sont de plus en plus recherchés par les agences immobilières, les entreprises de bâtiment et les collectivités territoriales.

Auditeur énergétique

L'Auditeur Énergétique réalise des audits énergétiques de bâtiments pour identifier les pistes d'amélioration de leur performance énergétique. Il réalise un diagnostic complet et propose des solutions adaptées aux besoins des propriétaires. Un audit énergétique permet de réduire la consommation d'énergie d'un bâtiment de 15% en moyenne, générant ainsi des économies significatives pour les occupants.

• Compétences requises : connaissances approfondies en thermique du bâtiment, maîtrise des outils de simulation énergétique, connaissance des normes et réglementations.
• Potentiel : Croissance du marché de la rénovation énergétique.
• Salaire moyen : 35 000 à 50 000 euros par an.

Des connaissances approfondies en thermique du bâtiment, la maîtrise des outils de simulation énergétique et la connaissance des normes et réglementations sont impératives pour exercer ce métier. Les Auditeurs Énergétiques sont de plus en plus recherchés par les entreprises de diagnostic immobilier, les bureaux d'études thermiques et les collectivités territoriales.

Responsable de la construction durable

Le Responsable de la Construction Durable supervise la construction de bâtiments respectueux de l'environnement. Il veille à l'utilisation de matériaux écologiques, à la performance énergétique et à la gestion des déchets. Les bâtiments durables représentent 20% des nouvelles constructions, témoignant de l'importance croissante de la construction écologique.

• Compétences requises : connaissance des matériaux écologiques, des certifications environnementales, des normes de construction durable.
• Potentiel : importance croissante de la construction durable.
• Salaire moyen : 45 000 à 70 000 euros par an.

Une connaissance approfondie des matériaux écologiques, des certifications environnementales et des normes de construction durable est nécessaire. Une expérience dans le secteur de la construction, de préférence dans un rôle de chef de projet ou de conducteur de travaux, est un plus. Les Responsables de la Construction Durable sont de plus en plus recherchés par les entreprises de construction, les promoteurs immobiliers et les bureaux d'études.

Voici quelques exemples de certifications environnementales recherchées :

• HQE (Haute Qualité Environnementale).
• BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method).
• LEED (Leadership in Energy and Environmental Design).

Les métiers liés à l'expérience client et aux nouveaux usages

L'importance de l'expérience client et les nouvelles tendances immobilières font émerger des métiers centrés sur l'humain et le service, offrant des opportunités pour les professionnels dotés d'un sens du relationnel et d'une capacité à innover.

Gestionnaire de communauté Coworking/Coliving

Le Gestionnaire de Communauté Coworking/Coliving anime et gère une communauté de coworkers ou de colocataires. Il organise des événements, facilite les échanges et crée un environnement convivial et stimulant. Les espaces de coworking affichent un taux d'occupation de 80% en moyenne, témoignant de l'attrait croissant pour ces espaces de travail partagés.

• Compétences requises : communication, événementiel, gestion de conflits, sens du service.
• Potentiel : croissance du marché du coworking et du coliving.
• Salaire moyen : 28 000 à 40 000 euros par an.

D'excellentes compétences en communication, un sens de l'événementiel, la capacité à gérer les conflits et un sens du service aiguisé sont indispensables pour ce métier. Les Gestionnaires de Communauté Coworking/Coliving sont de plus en plus recherchés par les entreprises spécialisées dans le coworking et le coliving, ainsi que par les entreprises qui souhaitent créer des espaces de travail collaboratifs.

Conseiller en immobilier de luxe avec expertise en expérience client

Le Conseiller en Immobilier de Luxe avec Expertise en Expérience Client offre une expérience d'achat ou de vente exceptionnelle aux clients haut de gamme. Il personnalise le service, anticipe les besoins et crée une relation de confiance durable. Le marché de l'immobilier de luxe a connu une croissance de 10% l'année dernière, témoignant de la résilience de ce segment de marché.

• Compétences requises : connaissance du marché du luxe, sens du relationnel, maîtrise des codes du luxe, capacité à anticiper les besoins des clients.
• Potentiel : Fidélisation de la clientèle et développement du bouche-à-oreille.
• Salaire moyen : 50 000 à 150 000 euros par an (variable selon les commissions).

La connaissance du marché du luxe, un sens du relationnel exceptionnel, la maîtrise des codes du luxe et la capacité à anticiper les besoins des clients sont primordiales. Les Conseillers en Immobilier de Luxe avec Expertise en Expérience Client sont de plus en plus recherchés par les agences immobilières de prestige et les promoteurs immobiliers spécialisés dans le haut de gamme.

Responsable de l'expérience client en immobilier

Le Responsable de l'Expérience Client en Immobilier conçoit et met en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience client à chaque étape du parcours client (recherche, visite, achat, gestion locative). Une expérience client positive augmente la satisfaction client de 20%, fidélisant ainsi les clients et générant du bouche-à-oreille positif.

• Compétences requises : Connaissance des outils de CRM, marketing, écoute client, analyse des données.
• Potentiel : Différenciation et fidélisation dans un marché concurrentiel.
• Salaire moyen : 40 000 à 60 000 euros par an.

Une connaissance des outils de CRM, du marketing, une capacité d'écoute client et d'analyse des données sont requises pour exercer ce métier. Les Responsables de l'Expérience Client en Immobilier sont de plus en plus recherchés par les agences immobilières, les promoteurs immobiliers et les entreprises de gestion locative.

Voici quelques exemples d'actions mises en place par les Responsables de l'Expérience Client :

• Mise en place de questionnaires de satisfaction client.
• Organisation d'événements pour les clients (visites privées, cocktails, etc.).
• Création de programmes de fidélisation.
• Personnalisation de la communication avec les clients.

Les métiers liés à la réglementation et à la conformité

La complexité croissante de la réglementation immobilière engendre un besoin accru de professionnels spécialisés dans la conformité et la protection des données, offrant des opportunités pour les juristes et les experts en réglementation.

Spécialiste en conformité réglementaire immobilière

Le Spécialiste en Conformité Réglementaire Immobilière assure la conformité des biens immobiliers aux réglementations en vigueur (urbanisme, environnement, sécurité, etc.). Il minimise les risques juridiques et financiers pour les propriétaires et les gestionnaires. Le coût moyen d'un litige lié à la non-conformité réglementaire est de 50 000 euros, soulignant l'importance de faire appel à des experts en réglementation.

• Compétences requises : Connaissance approfondie des lois et réglementations immobilières, capacité d'audit, de veille juridique.
• Potentiel : Minimisation des risques juridiques et financiers pour les propriétaires et les gestionnaires.
• Salaire moyen : 35 000 à 55 000 euros par an.

Ce métier exige une connaissance approfondie des lois et réglementations immobilières, une capacité d'audit rigoureuse et une aptitude à la veille juridique constante. Les Spécialistes en Conformité Réglementaire Immobilière sont de plus en plus recherchés par les agences immobilières, les entreprises de gestion locative et les collectivités territoriales.

Juriste en droit immobilier spécialisé en protection des données (RGPD)

Le Juriste en Droit Immobilier Spécialisé en Protection des Données (RGPD) conseille les entreprises immobilières sur les questions de protection des données personnelles (RGPD) et assure la conformité des traitements de données. Les amendes pour non-conformité au RGPD peuvent atteindre 4% du chiffre d'affaires annuel, soulignant l'importance de se conformer à la réglementation en matière de protection des données.

• Compétences requises : Connaissance approfondie du RGPD, droit immobilier, sécurité informatique.
• Potentiel : Gestion des risques liés à la protection des données et renforcement de la confiance des clients.
• Salaire moyen : 45 000 à 70 000 euros par an.

Une connaissance approfondie du RGPD, du droit immobilier et des principes de sécurité informatique est indispensable. La capacité à conseiller et à former est un atout. Les Juristes en Droit Immobilier Spécialisés en Protection des Données (RGPD) sont de plus en plus recherchés par les grandes entreprises immobilières, les entreprises PropTech et les cabinets d'avocats spécialisés en droit immobilier.

Voici quelques exemples de missions confiées aux Juristes RGPD :

• Rédaction de politiques de confidentialité conformes au RGPD.
• Formation des employés aux bonnes pratiques en matière de protection des données.
• Gestion des demandes d'accès, de rectification et de suppression des données personnelles.
• Réalisation d'audits de conformité au RGPD.

Comment se former à ces nouveaux métiers ?

L'accès à ces nouveaux métiers de l'immobilier nécessite une formation adaptée et une volonté d'apprentissage continu, face à l'évolution constante des technologies et des réglementations.

Les formations initiales

Plusieurs formations initiales permettent d'acquérir les bases nécessaires pour se lancer dans ces métiers. Les écoles de commerce, les écoles d'ingénieurs et les universités proposent des spécialisations pertinentes. Par exemple, le Master en Management de l'Immobilier offre une formation complète en gestion et développement immobilier. Le Master en Développement Durable permet d'acquérir des compétences en matière d'environnement et d'énergie. La Licence Professionnelle en Métiers de l'Immobilier forme des professionnels opérationnels dans les différents métiers du secteur. Le taux d'insertion professionnelle des diplômés de ces formations est de 80% en moyenne, témoignant de la pertinence de ces cursus pour répondre aux besoins du marché.

La formation continue et la reconversion professionnelle

La formation continue et la reconversion professionnelle sont des voies d'accès privilégiées pour les personnes souhaitant se spécialiser ou changer de carrière. De nombreuses formations certifiantes et MOOCs (Massive Open Online Courses) sont disponibles en ligne ou en présentiel, offrant une flexibilité pour les professionnels en activité. Il est important de se tenir informé des dernières évolutions du secteur et de suivre des formations régulières pour acquérir de nouvelles compétences et rester compétitif. La veille sectorielle est essentielle pour rester à jour. 70% des professionnels de l'immobilier suivent des formations continues chaque année, soulignant l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie.

Les soft skills indispensables

Au-delà des compétences techniques, les soft skills sont indispensables pour réussir dans ces nouveaux métiers. La communication, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, le sens du client, la capacité d'analyse et de résolution de problèmes sont des qualités essentielles. Le networking et l'apprentissage continu sont également cruciaux. Les entreprises accordent une importance croissante aux soft skills dans leurs recrutements, privilégiant les candidats capables de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de s'adapter aux changements. Les candidats qui possèdent de bonnes soft skills ont 20% plus de chances d'être embauchés, soulignant l'importance de développer ces compétences.

Voici quelques exemples de soft skills particulièrement appréciées dans le secteur immobilier :

• Empathie.
• Créativité.
• Esprit d'initiative.
• Résilience.
• Capacité à négocier.